Los responsables de United
Parcel Service y de los correspondientes sindicatos que llevan las
negociaciones por un aumento de salario, se muestraron confiados y
optimistas sobre el desarrollo de las tratativas.
Tanto unos como otros consideran que podrían llegar a un acuerdo
sobre los salarios antes del 31 de julio, evitando de ésta
forma una posible medida de fuerza por parte de los trabajadores.
Ello suena como musica celestial en los oidos de los inversores en
Wall Street.
Más de uno se acuerda amargamente de los 15 dias de huelga
llevados a cabo durante 1997. United Parcel Service, la más
grande empresa estadounidense para envios de paquetes, perdió
por aquel entónces unos 750 millones de dolares en facturación,
debido a que los laburantes se negaron a asistir a sus puestos de
trabajo si no les tiraban algunos dolares más a fin de mes.
Entretanto UPS (usted ya habrá visto transitar por las ciudades
de todo el mundo los camioncitos marrones con el conocido logo), crece
en forma constante fuera del mercado USA. En la región asiatica
el volumen de envios creció, durante el primer trimestre del
presente año, en más del 11 %. En el viejo continente europeo
el volumen se incrementó inclusive más aún. Alrededor
de un 13 %.
Entre las grandes empresas del sector en todo el mundo, los americanos
de UPS son los que mayores márgenes de ganancias obtienen en
el negocio. El 9 de abril los analistas de Morgan Stanley recomendaron
la compra de los títulos con una calificación "Overweight"
y otorgandole un precio meta a 12 meses de 64 dolares. Cotización
actual: 62 dolares.
Algunos expertos opinan que los títulos de la firma se encuentran
en un nivel interesante como inversion, no obstante los riesgos que
conllevaría una posible huelga entre sus trabajadores. Nosotros
pensamos que la cotización podría corregir. Stops en
los 58 dolares, por las dudas nomás. |
